paranoiagenesis en las organizaciones

Ocupo este tìtulo, que lo usa un gran psicòlogo chileno aleman en uno de sus artículos (Otto Kengber), pues por primera vez siento que he estado vivenciando la paranoia organizacional en un trabajo. Curiosamente llege a mi nueva actividad laboral con todos los brios que se tienen, al llegar porque te la jugaste a concho, expusiste a tu familia, a tus amigos y sacrificaste parte de tu dinero para cumplir con una causa, y me refiero al feroz empeño que puse en jugarmela porque ganara quien yo creía sería la mejor opción para una comuna conduciéndola a un mejor futuro. Es decir me la juge a concho por una candidatura política sin pedir nada, sólo que mi comuna ganara. Con la responsabilidad que involucro esta apuesta se me invitò a participar de ella y ser parte del nuevo gobierno comunal para construir el futuro de la ciudad.
Me la creí y estuve allí, trabajando intensamente hasta altas horas de la noche, incluso algunas madrugadas y fue interesante y enriquecedor, fue potente, funcionó. Pero todo este color de rosas empezó a decaer cuando finalmente aquellos que sin jugarsela demasiado aspiraron al poder, se sintieron con el poder necesario para acosar, humillar y molestar a otros, buscando nuevas granjerías y beneficios, y manejando el poder en forma erronea e interesadamente. No creo que sea la mirada de quienes entramos por convicción política y ética, por quienes realmente queremos trabajar por el bienestar de la comunidad y por quienes nos interesa el desarrollo de los seres humanos que componen un territorio, pero para variar somos los que perdemos poder, somos los que empiezan a ser postergados, porque la ética en política no siempre importa, la importancia del ser humano queda postergada por otros intereses, el desarrollo de las personas queda supeditado a la imagen y solo prima la forma por sobre el fondo.
Pero como uno sigue ahí luchando por conseguir sus metas, los "otros", te acosan, te maltratan, te quitan el saludo, no te entregan la información y entorpecen tu trabajo, porque lo que estas haciendo para el desarrollo de la comunidad es visto como que les estas quitando espacios de poder. Sin lugar a dudas esto te pone paranoico, el clima organizacional se va a la cresta y tu estadia en el lugar que debería ser el que te nutre, se te hace desagradable, en fin se vive bajo la amenaza permanente.
Pero aún así hay quienes creemos en bienes superiores y seguimos conservando los valores que te hacen ser personas, y seguiremos luchando hasta que te hagan caso o te hechen.
Porque toda una comunidad se merece, funcionarios y profesionales que velen por intereses superiores y no por pequeñas granjerias que no aportan.